pro chirurgické oddělení do nepravidelných směn
5 týdnů dovolené, na vybraných oddělení 6 týdnů dovolené (RDG, OKB).
Finančně podporované zaměstnanecké stravování přímo v areálu nemocnice.
Vitamínové balíčky dle výběru zaměstnanců.
Peněžní dary k životnímu jubileu 50 let.
Výkonnostní odměny 2x ročně na základě plnění ekonomických cílů.
Možnost poskytnutí bezúročné půjčky pro řešení náhlých obtížných životních situací.
Možnost poskytnutí příspěvku na rekreaci nebo na dětské tábory.
Finanční podpora odborného vzdělávání zaměstnanců – lékařů, sester, ostatních.
Možnost zajištění ubytování, popř. služebního bytu pro lékaře.
Úhrada členských poplatků do ČLK , za atestační zkoušku a za odborné stáže.
Možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů.
